Notre identité
Parce qu’elle constitue la base de nos actions, notre propre identité a fait l'objet d'un questionnement approfondi afin de s'assurer qu'elle n'aurait pas besoin d'être révisée au hasard des évolutions classiques d’une société.
3-COM doit elle même posséder les leviers nécessaires à une activité durable et fiable, pour que nos clients et partenaires puissent constater et mesurer l'adéquation de ce que nous affichons, avec ce que nous sommes.
Notre identité est composée à l'heure actuelle de trois valeurs et des principes d'actions qui s'y rattachent, ainsi que de la raison d'être qui nous inspire (le fameux "purpose" sur lequel s'appuie la loi PACTE). Elle détermine notre vision et les missions concrètes que nous nous fixons. Elle s'enrichira au fur et à mesure de notre existence, avec ce qui deviendra notre histoire. La culture d'entreprise s'enrichira au fur et à mesure que nous grandirons.
Notre philosophie est pensée pour mettre le sens au service ce la performance.
Et nous affichons désormais clairement nos engagements.
3-COM doit elle même posséder les leviers nécessaires à une activité durable et fiable, pour que nos clients et partenaires puissent constater et mesurer l'adéquation de ce que nous affichons, avec ce que nous sommes.
Notre identité est composée à l'heure actuelle de trois valeurs et des principes d'actions qui s'y rattachent, ainsi que de la raison d'être qui nous inspire (le fameux "purpose" sur lequel s'appuie la loi PACTE). Elle détermine notre vision et les missions concrètes que nous nous fixons. Elle s'enrichira au fur et à mesure de notre existence, avec ce qui deviendra notre histoire. La culture d'entreprise s'enrichira au fur et à mesure que nous grandirons.
Notre philosophie est pensée pour mettre le sens au service ce la performance.
Et nous affichons désormais clairement nos engagements.
Valeurs et principes d'action
Écoute : vertu cardinale du consultant, cette valeur est fondamentale pour comprendre vos attentes et y répondre efficacement. Nous sommes non seulement à l'écoute de vos besoins, mais aussi de tout ce qui se dit et même se pense et constitue l'image de votre entreprise. Recueillir et traduire les signaux faibles, ceux que l'on ne perçoit pas toujours lorsqu'on est aux commandes, mais qui influencent en profondeur les réactions vis-à-vis de vous.
Écouter avant de proposer, écouter pour ne pas interpréter, écouter vos employés, écouter vos partenaires, écouter vos clients, c'est la base de notre offre.
Liberté : Notre travail sur votre identité a vocation à étendre la liberté, au sein de votre entreprise et au delà. Sans promouvoir systématiquement le modèle de "l'entreprise libérée" (Carney, Getz, 2009), nous pensons que vous avez le pouvoir de libérer un potentiel inexploité ne serait-ce qu'en acceptant de valoriser et d'écouter (et d'entendre!) vos collaborateurs et vos parties prenantes. À une époque ou le libéralisme politique, philosophique et économique est durement menacé par les différents protectionnismes, nous nous engageons à défendre la Liberté et les libertés individuelles, à la base de la réussite économique des pays qui les ont mises en place.
Sincérité : la singularité de 3-COM, alors que beaucoup de consultants et d'agences s'intéressent à la raison d'être, c'est de refuser le simple exercice cosmétique et marketing qui est la recette de l'échec trop souvent constaté. Dans beaucoup d'entreprises, le consultant est toléré à condition qu'il taise les problèmes et propose les solutions déjà pensées par les différentes directions opérationnelles et fonctionnelles. La démarche que nous proposons est la seule à garantir la sincérité des réponses obtenues, grâce à un exercice qui va bien au delà de ce que font nos concurrents. Pour travailler avec 3-COM, il faut que vous soyez prêts à entendre la réalité sur l'image de votre entreprise. Nous pouvons ensuite vous faire les recommandations qui permettent de réconcilier l'image rêvée avec l'image réelle et ainsi éviter les tensions destructrices pour fédérer autour de vos valeurs, votre vision et / ou votre raison d'être.
Raison d'être et mission
(Re)donner du SENS au travail au 21ème siècle est notre raison d'être.
Elle s'accompagne d'une mission, fédérer les parties prenantes d'une organisation autour d’une identité partagée et restaurer les liens de confiance qui les unissent.
Elle s'accompagne d'une mission, fédérer les parties prenantes d'une organisation autour d’une identité partagée et restaurer les liens de confiance qui les unissent.
Vision
Réconcilier les Français avec leurs organisations. Ce ne sont pas que des mots, nous pensons vraiment que si elles (re)deviennent porteuses de sens pour leurs employés et leurs parties prenantes, nos organisations, publiques et privées, ont le pouvoir de transformer nos vies de façon positive.
Engagements
• Une méthodologie unique, mais des offres personnalisées.
• Une évaluation régulière de la satisfaction client à chaque module.
• Une réactivité sans faille.
• Une créativité sans limites, au service de nos clients.
• Une évaluation régulière de la satisfaction client à chaque module.
• Une réactivité sans faille.
• Une créativité sans limites, au service de nos clients.