Clarence Michel est le fondateur de 3-COM et de l’émission Purpose Info.

Il débute sa carrière au sein de l’agence conseil Wellcom à Paris, avec la conception pour Thierry Wellhoff des premiers indicateurs des valeurs™ d’entreprise en 2003 et 2004.

Diplômé de l’Institut Supérieur du Commerce à Paris en 2005, après un semestre d’études à l’Université de Westminster à Londres, il créé ensuite le département Marketing et Communication de VINCI Construction Grands Projets en Grande-Bretagne.
Au cours de ses 13 années au sein du groupe VINCI, il contribue à quelques réalisations clés :
• Organisation de plusieurs éditions du Prix de l’Innovation VINCI UK;
• Co-création de l’antenne Britannique de la Fondation d’entreprise VINCI pour la Cité UK;
• Enquêtes auprès du personnel, des clients, des partenaires et des fournisseurs (dans la perspective d’une labellisation de l’entité Britannique);
• Visites de presse sur les principaux chantiers Européens du groupe VINCI, avec un axe sur les innovations techniques, technologiques et environnementales;
• Nombreuses campagnes de communication (online et offline), intégrant les valeurs du développement durable…

Début 2020, il fonde 3-COM, un cabinet de conseil en stratégie spécialisé dans l’identification et le déploiement des éléments structurants de l’identité d’une entreprise : raison d’être, valeurs, vision… Quelques mois plus tard, il créé Purpose Info, le rendez-vous de la raison d’être, une émission et un podcast consacrés à ce thème. Dans la foulée, il crée Purpose Info Focus, l'autre rendez-vous de la raison d’être, une émission courte et percutante sur ses sujets de prédilection.

Martine Sanchez, experte RSE

Après son diplôme d'ingénieur de l'école des Arts et Métiers d'Aix en Provence, Martine rejoint le groupe VINCI via GTM en 1991. Après quelques années sur le terrain, en France et à l'étranger, elle est nommée responsable Qualité - Sécurité -Environnement de la direction France - Europe - Amérique en 1999. En 2004, elle est nommée directrice QSE de VINCI Construction Grands Projets, des fonctions qu'elle va occuper jusqu'en 2007, date à laquelle elle choisit de rejoindre le secteur Iles Britanniques-Amérique du Nord pour se concentrer sur des projets majeurs.

Outre les défis techniques, les challenges des Grands Projets sur lesquels Martine a travaillé sont toujours les mêmes : Nouveaux pays, nouveaux partenaires, nouvelle gouvernance, recrutement local et international, équipes constituées pour quelques années, et obligation de résultats. Aussi, les besoins de mise en place de systèmes de management structurés se sont très rapidement avérés être nécessaires, mais pas suffisants pour que les projets se passent bien. La nécessité de faire émerger une culture de projet commune et des valeurs auxquelles chaque collaborateur adhère a amené Martine a travailler sur ces sujets dès 2004. Elle pilote ainsi le développement de la mission et les valeurs de l'entreprise, puis des projets sur lesquels elle sera impliquée.

Elle quitte le groupe en 2012 afin de changer d'activité, tout en gardant un fort lien avec ses problématiques de coeur d'une part et le groupe VINCI d'autre part.

Thierry Coulmain, expert stratégie

De par sa formation scientifique initiale, Thierry a très vite été attiré par les « études marketing ». Que ce soit au travers des panels consommateurs et distributeurs mis en place chez DIM ou en orchestrant les études «quali» et «quanti» du Groupe Besnier (Lactalis).

Mais cette dimension analytique reste trop souvent déconnectée d’une réalité concrète perceptible au travers d’une connaissance «Terrain». C’est pourquoi, au début de sa carrière, il prend beaucoup de plaisir à être commercial puis responsable régional chez Dim.

C’est aussi ce goût de l’action et du factuel qui, quelques années plus tard, l'amène à co-créer l’agence de communication InCité, la diriger et la faire évoluer en un groupe de communication indépendant. Il veille à garder des fonctions opérationnelles afin d'élaborer stratégies de Marque, plans de communication, et actions tangibles de type audiovisuelles, événementielles, multimédias ou purement digitales. Il prône l'obligation de résultats dans tout ce qu'il entreprend.

Jeanne Monchovet, coach en leadership

Jeanne est la fondatrice d'Olystix, dont le focus est d'accompagner les startups en hyper croissance qui se retrouvent dans la nécessité de faire grandir leurs équipes trop vite : les fondateurs sont propulsés au rang de CEO en un clin d'oeil et les jeunes étudiants deviennent néo managers du jour au lendemain. Nous les guidons dans leurs nouvelles fonctions pour les aider à reprendre leur souffle et à muscler leur leadership.
Avant de fonder OIystix en 2010, elle a passé 18 ans dans des agences de publicité en tant que directrice de clientèle. Elle était notamment en charge de diriger et de former de jeunes équipes. Olystix est sa deuxième création d’entreprise. Elle avait aussi fondé une agence de branding à Londres. Jeanne est de nationalité française, installée à Londres depuis 25 ans.

Jeanne a coaché et formé des individus dans les organisations suivantes :
BNP Paribas, Mazars, BCG, Ipsen, Bouygues, Institut Pasteur, Pershing, Ubifrance, Ceridian, Walthamstow Council, EDF Energy, Euler Hermes, London & Partners.

Ses qualifications professionnelles incluent :
EFAP Grande Ecole de Communication, Maîtrise en Management des Entreprises (King’s College London), certifiée en Neurosciences Appliquées et en Santé du Cerveau, accréditée Coaching Academy.

Guillaume Giron, expert des opérations

Diplômé de l’Institut Supérieur du Commerce à Paris en 1996, Guillaume est le président de Authentis Donner du Sens.

Il débute sa carrière comme professeur de mathématiques en Côte d’Ivoire, puis comme Directeur Adjoint d’une filiale du Groupe Lafarge Holcim où il participe à la gestion opérationnelle de la structure et pilote les programmes de transformation commerciale et organisationnelle. Après 2 ans chez Saint-Gobain Placoplatre en tant que responsable d’un centre d’appels en charge de gérer les flux de commandes du devis jusqu’à la livraison, il dirige ensuite pendant plus de 7 ans la filiale Nord-Ouest du leader français de la signalisation routière Signaux Girod avec une totale autonomie sur les fonctions régaliennes de l’entreprise. Il rejoint en 2013 Saint-Gobain pour diriger 4 établissements commerciaux et industriels spécialisés en transformation de vitrages pour le bâtiment. Fort de son expertise opérationnelle il participe à la transformation commerciale du réseau national de Saint-Gobain Vitrages notamment par le déploiement d’une plateforme digitale.

En 2019 il fonde Authentis, un cabinet de conseil dédié à l’accompagnement des dirigeants sur les thèmes de la valorisation des talents et de l’identification de la mission de leurs entreprises. Il intervient également en programme Bachelor et à l’Université sur les thèmes de la conduite de projet et du développement des compétences relationnelles.

Jilda Hacikoglu, Coach, Écrivaine, Formatrice

Coach certifiée ICF.
Avant de devenir coach, Jilda a évolué près de 20 ans à des fonctions diverses, autant cadre que manager dans le secteur public, en matière d'urbanisme.

Elle offre aujourd'hui un accompagnement personnalisé de coaching professionnel et de formations actives, pour concrétiser votre vision : "De l'idée à l'action".

Résultats à travers :
- l’optimisation de votre communication personnelle (coaching, formation, mentoring);
- l’élaboration in situ de vos actions clés pour cette concrétisation (coaching);
- le regard exercé d’une coach écrivaine créative et pragmatique.